#61420

Londyn.
Właśnie się dowiedziałam, że zawieszono mi mój dwutygodniowy, długo planowany i wyczekiwany urlop, który został mi przyznany ponad miesiąc temu. Miałam go rozpocząć 15go sierpnia. Przed chwilą sprawdziłam swój kontrakt i okazuje się, że mój pracodawca ma prawo tak zrobić. Z nieoficjalnych źródeł dowiedziałam się, że takie sytuacje się zdarzają, ale niezwykle rzadko (i tylko z przyczyn losowych - przynajmniej tak było do tej pory).

Powód? Moi muzułmańscy koledzy po fachu potrzebują odpocząć po przebytym ramadanie i ich podania nie mogą zostać odrzucone, gdyż firma obawia się posądzenia o dyskryminację na tle religijnym.
Mi zaś łaskawie pozwolono wziąć urlop początkiem września prosząc o wyrozumiałość. Kulturalnie podziękowałam i właśnie zabieram się za pisanie odpowiedniego listu do odpowiedniej instytucji. Miarka się przebrała. Na urlop pojadę, choćby miało mnie to kosztować utratę dobrej pracy.

Oto jak firma odwdzięcza się za 5 lat bycia oddanym i rzetelnym pracownikiem. Zobaczymy kto kogo posądzi i o jaką dyskryminację...
Nie wiem dokąd to wszystko zmierza, ale nie odpuszczę.

zagranica