#75804

Kolega jak większość z nas albo ma kanarkę jako główną pracę i dorabia gdzieś indziej. W każdym razie przez to iż jest kanarem, wyrzucono z jego dodatkowej pracy 2 osoby.

I według mnie jak najbardziej prawidłowo zrobiono. Jak wiadomo kontrolerzy są rozpoznawani, ale pamiętajcie, kanarem jesteśmy tylko w trakcie godzin UCZCIWEJ pracy. Także proszę o darowanie komentarzy i minusowanie tylko za fakt, i pisze to kanar i mam wziąć się do porządnej pracy. Potem zwisa nam czy macie bilet czy nie. W każdym razie w magazynach gdzie chłopak pracuje dwóch nowych postanowiło mu trochę życie utrudnić.

Wymienię:
Napisanie na szafce Je..y Kanar.
Gdy był na przerwie dorzucenie lub odjęcie czegoś z konfekcjonowanego wózka, że wychodzi na niedokładnego.
Przesunięcie tego wózka w inną część magazynu, a to do stref załadunku, niech chłopak pobiega.

Niestety chłopaki nie przewidzieli, że jest tu tyle kamer. włącznie z tymi patrzącymi na szafki nie szatnie.
A że na szkoleniu mieli wiele regulaminu do podpisu, podpisali też ten o mobbingu. I jest spełnione obrażanie i utrudnianie pracy. DYSCYPLINARKA.

W odwecie poczekali na niego pod pracą by mu "podziękować" i niestety zarzut karny, bo teren wokół firmy jest monitorowany.
Pracowali 2 tygodnie.

firma