#77618

Dodam jeszcze o pieluszkowym zapaleniu mózgu.

Kierownik zawsze podczas rekrutacji pyta czy kobieta jest w ciąży lub czy w najbliższym czasie takową planuje.
Nie ma to związku z zatrudnieniem, ale z bezpieczeństwem podczas pracy. Wyobraźcie sobie ciężarną, szarpiąca się z pasażerem lub wbiegającą do pojazdów. Mówi o tym głośno, że ta praca ma ryzyko i że firma w razie czego ją informowała o zagrożeniach.

No i trafiła się dziewczyna w już widocznej ciąży i kierownik z ww. przyczyn jej nie zatrudnił, ale zaproponował, że jak już dziecko się urodzi i wszystko się ustabilizuje, to zaprasza.

Efekt - skarga na kierownika, za dyskryminację kobiet w ciąży.

komunikacja_miejska