Momencik, trwa przetwarzanie danych   loading-animation

#82207

(PW) ·
| Do ulubionych
Co do kobiet w ciąży...
Zaznaczę, że nie wrzucam do kotła wszystkich Pań, ale ułamek pracuje na opinie pozostałych.

1. W mojej firmie. Zatrudniłem do pomocy dla handlowców dziewczynę. Lekka robota papierkowa, jak np: sprawdzenie pod względem poprawności umowy z klientem i czy jest wszystko NIP, REGON telefon itd, lub kserowanie papierów dla handlowców czytaj wkłada ryzę papieru i kopiuj 500x.
Dziewczę lat 22, jej druga praca po jakimś stażu.
I tak okres próbny umowa o pracę 3 miesiące mija i kolejna 12 miesięcy, dopiero po tej na czas nieokreślony.
No i mijają 4 dni jak jest na tej na 12 miesięcy, a przynosi L4 bo jest w ciąży. Cóż życie, ale zapytałem czy czasowo nie może zostać aż kogoś znajdę. Nie, lekarz zakazał jej pracować.

Dwa tygodnie potem widzę jak na festynie skacze tuż pod sceną.
Wnioski zostawię Wam.

2. Firma kolegi. Zatrudnił dziewczynę do biura. Umowa o pracę na 12 miesięcy, potem nieokreślony. I w około 9 miesiącu dziewczę hmm zaczyna nosić coraz luźniejsze ciuchy i jest jakby z większym brzuszkiem.
Kolega podejrzewał, ale wprost zapytać nie mógł, a nieoficjalnie dziewczę zapierało się iż to tylko złe jedzenie.

Kolega zaufał jednak przeczuciu czy "mocy" jak modnie teraz i po umowie na 12 miesięcy jej nie przedłużył, ale dał 1 miesięczną odprawę.
I tak! Dziewczyna była w ciąży i ukrywała ten fakt, bo liczyła, że zaraz po nowej umowie L4=>Macierzyński=>matka karmiąca.

Potem w całym mieście rozpowiadała jaki to zły człowiek, bo wiedział, że jest w ciąży i umowy nie przedłużył.

L4 roszczeniowe

Skomentuj (87) Pobierz ten tekst w formie obrazka
Ocena: 178 (240)

Komentarze

Momencik, trwa ładowanie komentarzy   ładowanie…