Często pojawiają się tu wpisy na temat znienawidzonych kierowników czy dyrektorów.
Często osoby piszące mają pewnie rację, ale co w sytuacji, gdy nawet najbardziej wyrozumiały i sympatyczny kierownik po jednokrotnym zwróceniu na coś uwagi zostaje poje***** ch****?
Jestem kierownikiem(czką?) w lokalu rozrywkowym. Zarządzam grupą kilku osób, na co dzień pracuję z nimi i z każdym dniem czuję, że niektórych z nich coraz bardziej nienawidzę.
Dlaczego?
1. Pracownik przysypia na zmianie, po zwróceniu uwagi, że nie jest to tolerowane w tym miejscu pracy, OBRAŻA SIĘ jak mała dziewczynka, przestaje się do mnie odzywać, a za plecami obrabia tyłek.
2. Pracownik popełnił duży błąd, który skutkował stratą finansową dla firmy. Została mu zebrana premia uznaniowa, w związku z tym zaczęły się telefony do kierownika z tekstami typu: "Tak się nie robi!!!", "Chcę numer do dyrektora!".
3. Pracownik jako jedyny z ekipy ma wykształcenie wyższe i od momentu zdobycia go sądzi, że nabył przywileje kierownicze: sam chce zarządzać swoją praca, decydować o dniach wolnych, często podważa zdanie kierownika.
4. Pracownik z kilkuletnim stażem pracy po wprowadzeniu jakiejkolwiek nowości krytykuje ją na forum. ZAWSZE, jaka ona by nie była. I nie potrafi, nie chce się do niej dostosować.
5. Kwestia grafiku/wypłaty: te kwestie zawsze spotykają się z marudzeniem i ujadaniem, jednego miesiąca kobieta ma problem, że zarobiła za dużo i chyba księgowa się pomyliła, a kolejnego miesiąca już czuje się potraktowana niesprawiedliwie, bo zarobiła za mało (bo miała najmniej godzin w miesiącu). Z grafikiem - zawsze ktoś ma ten najgorszy grafik i najgorsze zmiany. Szkoda, że w ich mniemaniu najgorszy grafik ma każdy z nich. To kto ma ten najlepszy, hmm?
Od kiedy sama jestem kierownikiem, to jestem dla innych kierowników automatycznie bardziej wyrozumiała, według mnie to naprawdę duże obciążenie psychiczne.
Wyobraźcie sobie, że jesteście hejtowani za każdą swoją decyzję i często nieświadomie jesteście przyjaźni dla kogoś, kto dzień w dzień obrabia Wam tyłek.
P.S. Ciężko wymienić i zwolnić wszystkich, rynek jest teraz dość trudny i mimo niezłych zarobków często brakuje osób do pracy, a ja nie zamierzam rezygnować z mojej pracy i planów, bo też co miesiąc wpada mi godne wynagrodzenie za pracę.
Często osoby piszące mają pewnie rację, ale co w sytuacji, gdy nawet najbardziej wyrozumiały i sympatyczny kierownik po jednokrotnym zwróceniu na coś uwagi zostaje poje***** ch****?
Jestem kierownikiem(czką?) w lokalu rozrywkowym. Zarządzam grupą kilku osób, na co dzień pracuję z nimi i z każdym dniem czuję, że niektórych z nich coraz bardziej nienawidzę.
Dlaczego?
1. Pracownik przysypia na zmianie, po zwróceniu uwagi, że nie jest to tolerowane w tym miejscu pracy, OBRAŻA SIĘ jak mała dziewczynka, przestaje się do mnie odzywać, a za plecami obrabia tyłek.
2. Pracownik popełnił duży błąd, który skutkował stratą finansową dla firmy. Została mu zebrana premia uznaniowa, w związku z tym zaczęły się telefony do kierownika z tekstami typu: "Tak się nie robi!!!", "Chcę numer do dyrektora!".
3. Pracownik jako jedyny z ekipy ma wykształcenie wyższe i od momentu zdobycia go sądzi, że nabył przywileje kierownicze: sam chce zarządzać swoją praca, decydować o dniach wolnych, często podważa zdanie kierownika.
4. Pracownik z kilkuletnim stażem pracy po wprowadzeniu jakiejkolwiek nowości krytykuje ją na forum. ZAWSZE, jaka ona by nie była. I nie potrafi, nie chce się do niej dostosować.
5. Kwestia grafiku/wypłaty: te kwestie zawsze spotykają się z marudzeniem i ujadaniem, jednego miesiąca kobieta ma problem, że zarobiła za dużo i chyba księgowa się pomyliła, a kolejnego miesiąca już czuje się potraktowana niesprawiedliwie, bo zarobiła za mało (bo miała najmniej godzin w miesiącu). Z grafikiem - zawsze ktoś ma ten najgorszy grafik i najgorsze zmiany. Szkoda, że w ich mniemaniu najgorszy grafik ma każdy z nich. To kto ma ten najlepszy, hmm?
Od kiedy sama jestem kierownikiem, to jestem dla innych kierowników automatycznie bardziej wyrozumiała, według mnie to naprawdę duże obciążenie psychiczne.
Wyobraźcie sobie, że jesteście hejtowani za każdą swoją decyzję i często nieświadomie jesteście przyjaźni dla kogoś, kto dzień w dzień obrabia Wam tyłek.
P.S. Ciężko wymienić i zwolnić wszystkich, rynek jest teraz dość trudny i mimo niezłych zarobków często brakuje osób do pracy, a ja nie zamierzam rezygnować z mojej pracy i planów, bo też co miesiąc wpada mi godne wynagrodzenie za pracę.
PRACA
Ocena:
67
(97)
Komentarze