BigGirl
Witam was wszystkich serdecznie, czytam was od lat i nadszedł czas na moją pierwszą historię.
Pracuję w pewnym zakładzie pracy w UK. Parę lat temu zatrudniono nowego pracownika, był to młody chłopak z niewielką nadwagą natomiast ogromnym brakiem higieny osobistej.
Mówiąc wprost - śmierdział okropnie. Niestety specyfika jego stanowiska pracy powodowała, że bardzo się pocił co sprawiało, że odór był nie do zniesienia. Wiele osób skarżyło się do przełożonych lub mówiło mu wprost - często w niewybredny sposób. Zaznaczę jeszcze, że chłopak był tak zwanym "białym Brytyjczykiem". Za chwilę dowiecie się dlaczego ta informacja jest istotna.
Doszło w końcu do tego, że chłopak został wezwany na spotkanie z HR i chyba ktoś zdołał wytłumaczyć mu, co to jest woda i mydło, ponieważ problem smrodu zniknął z dnia na dzień.
Parę miesięcy temu firma zatrudniła pracownika z podobnym problemem. Odór jest tak odrzucający, że gdy tylko wchodzi on do biura w którym pracuję z ledwością powstrzymuję wymioty. Jest on bardzo miłą osobą i świetnie się z nim rozmawia, ale ten zapach powoduje, że każdy unika to jak ognia. Zapytacie pewnie dlaczego nikt z nim nie porozmawia? Otóż parę osób zgłosiło problem do naszego bezpośredniego przełożonego, w tym również ja. Nasz przełożony zgłosił do HR, na co oni że to nie ich problem.
Sprawa została więc zgłoszona do BHP gdzie nasz przełożony usłyszał, że musi sam załatwić problem.
Zastanawiacie się dlaczego ta sprawa potoczyła się zupełnie inaczej? Otóż ten pracownik jest Pakistańczykiem i Muzułmaninem, a każdy pracodawca w UK boi się jak ognia dyskryminacji na tle rasowym, bądź też religijnym. I tak oto każdy przerzuca piłeczkę, a bezpośredni współpracownicy tego - bądź co bądź miłego - człowieka muszą sobie z tym jakoś radzić...
Wyprzedzając pytania: wiem, że współpracownicy próbowali z nim dyskretnie porozmawiać, ale on się obruszył i powiedział, że on bierze prysznic codziennie. Jestem skłonna w to uwierzyć, z tym że nosi on te same ubrania tygodniami i chyba w tym jest problem.
Pracuję w pewnym zakładzie pracy w UK. Parę lat temu zatrudniono nowego pracownika, był to młody chłopak z niewielką nadwagą natomiast ogromnym brakiem higieny osobistej.
Mówiąc wprost - śmierdział okropnie. Niestety specyfika jego stanowiska pracy powodowała, że bardzo się pocił co sprawiało, że odór był nie do zniesienia. Wiele osób skarżyło się do przełożonych lub mówiło mu wprost - często w niewybredny sposób. Zaznaczę jeszcze, że chłopak był tak zwanym "białym Brytyjczykiem". Za chwilę dowiecie się dlaczego ta informacja jest istotna.
Doszło w końcu do tego, że chłopak został wezwany na spotkanie z HR i chyba ktoś zdołał wytłumaczyć mu, co to jest woda i mydło, ponieważ problem smrodu zniknął z dnia na dzień.
Parę miesięcy temu firma zatrudniła pracownika z podobnym problemem. Odór jest tak odrzucający, że gdy tylko wchodzi on do biura w którym pracuję z ledwością powstrzymuję wymioty. Jest on bardzo miłą osobą i świetnie się z nim rozmawia, ale ten zapach powoduje, że każdy unika to jak ognia. Zapytacie pewnie dlaczego nikt z nim nie porozmawia? Otóż parę osób zgłosiło problem do naszego bezpośredniego przełożonego, w tym również ja. Nasz przełożony zgłosił do HR, na co oni że to nie ich problem.
Sprawa została więc zgłoszona do BHP gdzie nasz przełożony usłyszał, że musi sam załatwić problem.
Zastanawiacie się dlaczego ta sprawa potoczyła się zupełnie inaczej? Otóż ten pracownik jest Pakistańczykiem i Muzułmaninem, a każdy pracodawca w UK boi się jak ognia dyskryminacji na tle rasowym, bądź też religijnym. I tak oto każdy przerzuca piłeczkę, a bezpośredni współpracownicy tego - bądź co bądź miłego - człowieka muszą sobie z tym jakoś radzić...
Wyprzedzając pytania: wiem, że współpracownicy próbowali z nim dyskretnie porozmawiać, ale on się obruszył i powiedział, że on bierze prysznic codziennie. Jestem skłonna w to uwierzyć, z tym że nosi on te same ubrania tygodniami i chyba w tym jest problem.
UK higiena dyskryminacja
Ocena:
171
(191)
Komentarze