Rudaa
Rekrutacja do pracy sezonowej.
Wszelkie szczegóły w ogłoszeniu.
Potencjalny pracownik = osoba,
1. Osoba nie przeczytała pod jakim adresem praca, więc jednak jej nie pasuje.
2. Osoba potwierdza, że będzie na szkoleniu 2 dni wcześniej. W dniu szkolenie telefon wyłączony. Nie zjawia się na szkoleniu. Zero kontaktu.
3. Osoba po szkoleniu jednak rezygnuje, bo jej nie pasują warunki.
4. Osoba po szkoleniu i 1 dnia pracy rezygnuje. Nie informując nas o tym. Nie odbiera telefonu i zero kontaktu.
5. Osoba stwierdza, że praca jednak nie dla niej, bo jej nie rozwija.
Ja rozumiem, że komuś coś wypadło, przeprowadził się, ma ważny wyjazd czy coś. Ale to dorośli ludzie, więc wypada poinformować, że się nie przyjdzie do pracy, rezygnuje, cokolwiek. Już nawet niech sms będzie. Przynajmniej wiadomo na czym się stoi. A to ignorowanie to dziecinada.
Wszelkie szczegóły w ogłoszeniu.
Potencjalny pracownik = osoba,
1. Osoba nie przeczytała pod jakim adresem praca, więc jednak jej nie pasuje.
2. Osoba potwierdza, że będzie na szkoleniu 2 dni wcześniej. W dniu szkolenie telefon wyłączony. Nie zjawia się na szkoleniu. Zero kontaktu.
3. Osoba po szkoleniu jednak rezygnuje, bo jej nie pasują warunki.
4. Osoba po szkoleniu i 1 dnia pracy rezygnuje. Nie informując nas o tym. Nie odbiera telefonu i zero kontaktu.
5. Osoba stwierdza, że praca jednak nie dla niej, bo jej nie rozwija.
Ja rozumiem, że komuś coś wypadło, przeprowadził się, ma ważny wyjazd czy coś. Ale to dorośli ludzie, więc wypada poinformować, że się nie przyjdzie do pracy, rezygnuje, cokolwiek. Już nawet niech sms będzie. Przynajmniej wiadomo na czym się stoi. A to ignorowanie to dziecinada.
praca sezonowa
Ocena:
122
(134)
Komentarze