kersi ♀

Nie musza byc podbiegacze, wystarczy ze inny pies bez amyczy idziw z naprzeciwka, a Wy nie ma Cie gdzie uciec. Z 5 lat temu springer spaniel, bez smayczy, obrozy i kaganica Wlasciciele wszystko trzymaja w rekach, pies luzem. Na nasz widok krzyczy, że ich pies nic nie zrobi, kompletnie ignorujac, że ich pies własnie wystawia mojego - jak na polowaniu, szywny ogon, uniesiona lapa itp. Moj na smyczy poczyl sie zagrozony i warknal, spaniel rzucil sie do ataku. Czyja wina moja, bo moj pies warknal….

Ja po zlożeniu zawiadomienia czekalam 5 lat na wyliczenie. Po 5 latach kazali mi hurtem zaplacic 1,5 za wszystkie lata w ciagu 14 sni

@Morog: I co z tego? Czy to oznacza obowiązek posiadania konta na Facebooku, Twiter'ze czy innym portalu?

Nie chcę powtarzać, ale ostatnio irytuje mnie taka postawa, a natykam się na nią wszędzie. Bo JA tak robię to wszyscy inni tak robią i mają się DO MNIE dostosować. Nieistotne jest czy AUTOR używa Facebook'a czy nie i jak często. Nieistotne jest czy do poinformowania użyto Facebooka, Twittera czy Demotywatorów. Informacja powinna być przekazana WSZYSTKIM i z innymi osobami powinno być UZGODNIONE czy takie opóźnienie im odpowiada.

@SecuritySoldier: To była moje pierwsza reakcja po przeczytaniu historii. Potem jak przeczytałam komentarze ręce mi opadły i z głupoty dodałam swoje 3 grosze. Mam nadzieje, że szukanie nowego kontaktora pójdzie jej w piety :)

@piekielny_maksiu: Doskonale zdaje sobie sprawę z różnicy miedzy netto i brutto. Przy standardowej umowie o prace różnica miedzy netto a brutto to ok 30%. Problem pojawia się gdy umowa jest niestandardowa. Co do wskakiwania w próg wyższy, dlatego się pyta pracodawce o roczne zarobki XD, albo liczy swoje netto x 12, żeby mieć pojecie i później nie obudzić się z ręka w nocniku.

@xpert17: Źle się wyraziłam - próg podatkowy pozostaje ten sam, ale w przypadku przeniesienia praw autorskich, można inaczej rozliczyć koszt uzyskania przychodu. Wtedy później uderza się w kolejny próg. Co do operowania, sytuacja miała miejsce w zeszłym roku miałam konkretne wymagania co do kwoty na rękę i takie podałam pracodawcy. Dzięki w/w ustawie dostaje tyle ile chciałam, przy mniejszej kwocie brutto. Gdybym podała kwotę brutto firma raczej by się nie odezwała bo było to więcej niż zakładali. Z resztą to jest tylko przykład,

@xpert17: W takim wypadku współczuje wszystkim Twoim potencjalnym pracownikom. Nawet na rozmowach o prace często się operuje kwota netto. Zwłaszcza w dziale IT, gdzie często podatek dochodowy jest niższy, jeśli firma odkupuje prawa autorskie od pracownika. A wtedy to już wróżka się czasem może przydać.

Przede wszystkim sprawa powinna od razu być zgłoszona do Dziekana, albo innej instancji, nawet nie w celu skargi, a zgłoszenia problemu. Jak wystąpią jakieś kwiatki to później będzie jej słowo przeciwko Twojemu, wliczając dlaczego tak późno zbierasz podpisy.

Generalnie sam pomysł jak najbardziej popieram. Uważam, że lepiej za wcześniej niż za późno. A późno potrafi mieć niestety konkretne skutki w postaci ciąży. I nawet skala mnie tak nie bulwersuje, bo i te wibratory bym przełknęła. Przynajmniej niektórym, którzy odkryli własną seksualność wcześniej, co nieco to wyjaśni. Natomiast stwierdzenie, że nikt nie ma prawa ich ograniczać i brak informacji,że na informacji o powiązaniu seksu z emocjami jest karygodny. Co do wieku, kiedy wprowadzana powinna być edukacja seksualna. Okres dojrzewania zaczyna się od 10-11 lat u dziewczynek, u chłopców chyba ciut później. Słyszałam o 9ciolatce, która dostała okres. Wszyscy grzmią, że nie należy mówić i demonizują seks, zapominają o jednym drobiazgu, w tym wieku najbardziej kreci co zakazane. Im bardziej rodzice się będą gorszyć tym bardziej nastolatki będą zainteresowane.