sonofzoll
Dlaczego w mojej firmie panuje dyskryminacja?
Dziewczyna pracująca na recepcji miała wypadek samochodowy, w wyniku którego straciła oko. Zdarza się, w związku z tym została przeniesiona na inne stanowisko wymagające mniej sprawności i z mniejszą ilością korzystania z komputera. Szef zachował się tu wzorcowo, gdyż to stanowisko powstało specjalnie dla niej.
No ale trzeba kogoś dać na jej stanowisko.
Ogłoszenie, casting i mamy dziewczynę. Umowa o pracę na okres próbny 6 miesięcy. Po dwóch tygodniach mamy Zonka ;-) Dziewczyna przychodzi ze zwolnieniem, bo zaszła w ciążę i praca za biurkiem jest dla niej za ciężka.
Szef wku....y ale trudno. Ogłoszenie, casting i mamy. Podpisana umowa o pracę i 2 dni potem identyczna sytuacja. Dziewczyna w ciąży na L4, bo pracować nie może.
Dwa etaty zablokowane przez 28 i 22-latkę. I dzięki nim każda nowa kobieta może liczyć tylko na umowę zlecenie.
Kto piekielny? Chyba nasze chore prawo.
Dziewczyna pracująca na recepcji miała wypadek samochodowy, w wyniku którego straciła oko. Zdarza się, w związku z tym została przeniesiona na inne stanowisko wymagające mniej sprawności i z mniejszą ilością korzystania z komputera. Szef zachował się tu wzorcowo, gdyż to stanowisko powstało specjalnie dla niej.
No ale trzeba kogoś dać na jej stanowisko.
Ogłoszenie, casting i mamy dziewczynę. Umowa o pracę na okres próbny 6 miesięcy. Po dwóch tygodniach mamy Zonka ;-) Dziewczyna przychodzi ze zwolnieniem, bo zaszła w ciążę i praca za biurkiem jest dla niej za ciężka.
Szef wku....y ale trudno. Ogłoszenie, casting i mamy. Podpisana umowa o pracę i 2 dni potem identyczna sytuacja. Dziewczyna w ciąży na L4, bo pracować nie może.
Dwa etaty zablokowane przez 28 i 22-latkę. I dzięki nim każda nowa kobieta może liczyć tylko na umowę zlecenie.
Kto piekielny? Chyba nasze chore prawo.
firma
Ocena:
761
(855)
Komentarze