zarchiwizowany
Skomentuj
(20)
Pobierz ten tekst w formie obrazka
sayus
O piekielności pracodawców...
Aktualnie jestem w 3 klasie szkoły średniej i jak to często w tych czasach bywa - dorabiam sobie w weekendy. Nie obca mi praca przy ulotkach, przy dzieciach na świetlicy czy jako hostessa. Jednak w zeszłym roku pojawiła się bardziej poważna oferta.
Agencja zewnętrzna zatrudniała studentów i uczniów do pracy w fabryce słodyczy. Niestety, "sezon" trwał tam tylko do grudnia. Tak więc w styczniu mieliśmy zacząć pracę w kolejnej firmie. Tu się pojawiły problemy...
- Umowa podpisana dnia 3 stycznia, pierwszy raz do pracy udało mi się pójść w... maju.
- Byliśmy pracownikami na umowę zlecenie, więc do pracy szliśmy dopiero po otrzymaniu telefonu. W pewien marcowy poniedziałek, zadzwoniła do mnie moja "przełożona" z pretensją, dlaczego nie zjawiłam się w pracy. A ktoś mnie chociaż o niej informował?
- Za spóźnienie potrącane jest 50 zł z wypłaty, za nieobecność bez zwolnienia lekarskiego - 100 zł. Dniówka natomiast wynosiła równe 68 zł.
- Nie przysługiwały nam przerwy, stołówka była chyba tylko po to, aby sanepid nie robił problemów. W rzeczywistości nikt z tej stołówki nigdy nie skorzystał.
- W większości zakładów pracy wprowadzony jest limit dźwigania dla mężczyzn i kobiet (w moim poprzednim zakładzie było to kolejno 20 i 10 kg). Tutaj nikogo nie obchodziło, że pakunek który przenosisz jest niecałą połowę od Ciebie lżejszy (ważąc ledwo 50 kg i mierząc trochę ponad 150 cm trudno jest ułożyć na palecie kartony ważące ok. 30kg. Nie wspominając już o ich rozmiarach...).
Mistrzostwem jednak były telefony przełożonej od początku maja. Łącznie trzy. Każdy wyglądał mniej więcej tak:
- Witam, czy jest możliwość pojawienia się pani na 3 zmianie (godzina 22-6) od niedzieli do środy?
- Przykro mi, jestem osobą uczącą się w trybie dziennym, więc niestety nie będę w stanie.
- Aha. W takim razie proszę przyjść na drugą zmianę (14-22) od poniedziałku do piątku. Dziękuję.
Muszę wspominać, że ucząc się dziennie w technikum, w szkole siedzi się do godziny 16?
Aktualnie jestem w 3 klasie szkoły średniej i jak to często w tych czasach bywa - dorabiam sobie w weekendy. Nie obca mi praca przy ulotkach, przy dzieciach na świetlicy czy jako hostessa. Jednak w zeszłym roku pojawiła się bardziej poważna oferta.
Agencja zewnętrzna zatrudniała studentów i uczniów do pracy w fabryce słodyczy. Niestety, "sezon" trwał tam tylko do grudnia. Tak więc w styczniu mieliśmy zacząć pracę w kolejnej firmie. Tu się pojawiły problemy...
- Umowa podpisana dnia 3 stycznia, pierwszy raz do pracy udało mi się pójść w... maju.
- Byliśmy pracownikami na umowę zlecenie, więc do pracy szliśmy dopiero po otrzymaniu telefonu. W pewien marcowy poniedziałek, zadzwoniła do mnie moja "przełożona" z pretensją, dlaczego nie zjawiłam się w pracy. A ktoś mnie chociaż o niej informował?
- Za spóźnienie potrącane jest 50 zł z wypłaty, za nieobecność bez zwolnienia lekarskiego - 100 zł. Dniówka natomiast wynosiła równe 68 zł.
- Nie przysługiwały nam przerwy, stołówka była chyba tylko po to, aby sanepid nie robił problemów. W rzeczywistości nikt z tej stołówki nigdy nie skorzystał.
- W większości zakładów pracy wprowadzony jest limit dźwigania dla mężczyzn i kobiet (w moim poprzednim zakładzie było to kolejno 20 i 10 kg). Tutaj nikogo nie obchodziło, że pakunek który przenosisz jest niecałą połowę od Ciebie lżejszy (ważąc ledwo 50 kg i mierząc trochę ponad 150 cm trudno jest ułożyć na palecie kartony ważące ok. 30kg. Nie wspominając już o ich rozmiarach...).
Mistrzostwem jednak były telefony przełożonej od początku maja. Łącznie trzy. Każdy wyglądał mniej więcej tak:
- Witam, czy jest możliwość pojawienia się pani na 3 zmianie (godzina 22-6) od niedzieli do środy?
- Przykro mi, jestem osobą uczącą się w trybie dziennym, więc niestety nie będę w stanie.
- Aha. W takim razie proszę przyjść na drugą zmianę (14-22) od poniedziałku do piątku. Dziękuję.
Muszę wspominać, że ucząc się dziennie w technikum, w szkole siedzi się do godziny 16?
praca
Ocena:
60
(216)
Komentarze