#65351

Jak prowadzić PROFESJONALNĄ firmę?

a) Zatrudnij profesjonalistę do pracy biurowej. Wymagaj od niego pracy 10h dziennie, bez przerw, bez zapłaty za nadgodziny i za minimalną stawkę. W końcu każdy jada obiad jednocześnie pracując.

b) Przez cały 3-miesięczny okres próbny owiej ogromną tajemnicą jego docelowe zarobki - wywiad środowiskowy niewiele biedakowi pomoże, jako że każdy w biurze zajmuje się czym innym i otrzymuje inną pensję.

c) Kiedy stwierdzisz, że doskonale radzi sobie z obowiązkami - dodaj nowe. W końcu daje radę, a skoro może zrobić więcej, to niech robi, nie trzeba będzie tworzyć kolejnych etatów.

d) Po trzech miesiącach poinformuj go, że od dziś dostaje umowę stałą. Otrzyma ją za dni kilka, jak kadry przygotują...

e) Po kolejnych 2 miesiącach, wielu prośbach i ostatecznym postawieniu sprawy na ostrzu noża przez biedaka - przynieś umowę i poinformuj profesjonalnego pracownika podczas profesjonalnej rozmowy, że profesjonalna firma wypłaci mu za jego ciężką pracę niecałe 4zł/ tydzień* ekstra. W formie bonusu, który dostanie jedynie za 100% frekwencję każdego tygodnia - będzie go tracił za każdy dzień wolny, chorobowe i spóźnienie.

f) Nie bądź w stanie pojąć dlaczego odchodzi w trybie natychmiastowym. Przecież to z pewnością praca marzeń(!)

*4 zł jako odpowiednik - sytuacja nie 'w złotówkach'. Wyliczane w sposób 0.09...zł/h.

Uprzedzając wszelkie komentarze - praca w okolicach słynących z bezrobocia, w dużej i dobrze prosperującej firmie, na dość odpowiedzialnym stanowisku - więc jestem w stanie zrozumieć cierpliwość przez te parę miesięcy, w oczekiwaniu na lepsze ;-)

zagranica