#67673

Rekrutuje ludzi do pracy na produkcji. Pieniądze całkiem niezłe, bo 12-13 zł do ręki, niestety piekielni okazują się sami poszukujący pracy.

Sytuacji jest wiele...
1. W firmie nie możemy zacząć pracy jeśli pracownik nie odeśle wypełnionych dokumentów - swoich danych - aby sporządzić umowę i mógł zacząć prace. Ostatnio jeden z nowo zatrudnionych pracowników nie odesłał mi tych dokumentów, a na telefony nie odpowiadał. Było więc pewne, że rozmyślił się z pracy.
Jakie było moje zdumienie gdy w poniedziałek zadzwonił do mnie o 8:00 z pytaniem jak się ma dostać do budynku firmy.
Oczywiście spytałem czemu nie oddzwonił do mnie: "bo on na weekend nie korzysta z telefonu" (???) Umówiliśmy się na telefon w sobotę rano, aby jeszcze potwierdzić poprawność wypełnionych dokumentów.

2. Jeden pan po miesiącu pracy stwierdził, że jednak mu się bardziej opłaca być na zasiłku (pominę fakt, że na zasiłku dostaje się 1/4 tego co u mnie);

3. Jeden z pracowników został wypchnięty do pracy przez żonę.
Jakież było jej zdziwienie, gdy okazało się po tygodniu mąż nie pracuje. Po pierwszym dniu pracy zapłakany zadzwonił, że umarła mu matka i musi rzucić pracę, bo przez najbliższy miesiąc będzie w Białymstoku załatwiać sprawy spadkowe. Oczywiście okazało się, że Pan po prostu nie chciał pracować, więc postanowił znaleźć sensowna wymówkę.

praca