Anglia. Kraj, w którym zwalcza się wszelkiego rodzaju dyskryminację, a wszyscy w społeczeństwie są równi.
Pracowałem w fabryce, około 30 osób na zmianie.
1. Na początku pracy trzeba było zdobyć krzesło. Krzeseł było mniej niż pracowników, więc każdego ranka miał miejsce wyścig i walka o krzesła. Przegrani musieli stać albo siedzieć na skrzynkach, jeśli akurat jakieś były. Tylko Lisa i Kate nie musiały brać udziału w walce o krzesła. Ich krzesła były podpisane i przechowywane w kanciapie kierownika, który to kierownik na początku każdej zmiany usłużnie im te krzesła przynosił, a na koniec zabierał z powrotem do kanciapy.
2. W tej fabryce obowiązywały normy produkcji. Biada temu, kto ich nie wyrabiał. Każdy pojemnik produktu był sprawdzany pod kątem wydajności pracownika. Każdy, za wyjątkiem pojemników Lisy i Kate. Ich normy nie obowiązywały.
3. Każdemu pracownikowi przysługiwały dwie przerwy. 5-minutowa na herbatę i 20-minutowa na obiad, wyznaczane przez kierownika. Każdorazowo należało zarejestrować swoje zejście ze stanowiska i powrót odbijając chip. Każda minuta była rozliczana. To samo przy wyjściu do ubikacji. Zasady te nie dotyczyły Lisy i Kate. Mogły one sobie wychodzić kiedy chciały, na ile chciały i ile razy chciały, bez konieczności odbijania chipów.
4. Czasami trzeba było zostać po godzinach. Bez dyskusji, zostają wszyscy. Oprócz Lisy i Kate.
5. Na koniec każdego dnia trzeba było posprzątać swoje stanowisko pracy i całą salę. Sprzątali wszyscy. Oprócz Lisy i Kate. Podczas gdy wszyscy sprzątali, Lisa i Kate już były w szatni, przebierały się i wychodziły do domu.
Zastanawiacie się może, kim były Lisa i Kate? Otóż były parą, z czym się obnosiły i o czym wiedziała cała fabryka.
Pracowałem w fabryce, około 30 osób na zmianie.
1. Na początku pracy trzeba było zdobyć krzesło. Krzeseł było mniej niż pracowników, więc każdego ranka miał miejsce wyścig i walka o krzesła. Przegrani musieli stać albo siedzieć na skrzynkach, jeśli akurat jakieś były. Tylko Lisa i Kate nie musiały brać udziału w walce o krzesła. Ich krzesła były podpisane i przechowywane w kanciapie kierownika, który to kierownik na początku każdej zmiany usłużnie im te krzesła przynosił, a na koniec zabierał z powrotem do kanciapy.
2. W tej fabryce obowiązywały normy produkcji. Biada temu, kto ich nie wyrabiał. Każdy pojemnik produktu był sprawdzany pod kątem wydajności pracownika. Każdy, za wyjątkiem pojemników Lisy i Kate. Ich normy nie obowiązywały.
3. Każdemu pracownikowi przysługiwały dwie przerwy. 5-minutowa na herbatę i 20-minutowa na obiad, wyznaczane przez kierownika. Każdorazowo należało zarejestrować swoje zejście ze stanowiska i powrót odbijając chip. Każda minuta była rozliczana. To samo przy wyjściu do ubikacji. Zasady te nie dotyczyły Lisy i Kate. Mogły one sobie wychodzić kiedy chciały, na ile chciały i ile razy chciały, bez konieczności odbijania chipów.
4. Czasami trzeba było zostać po godzinach. Bez dyskusji, zostają wszyscy. Oprócz Lisy i Kate.
5. Na koniec każdego dnia trzeba było posprzątać swoje stanowisko pracy i całą salę. Sprzątali wszyscy. Oprócz Lisy i Kate. Podczas gdy wszyscy sprzątali, Lisa i Kate już były w szatni, przebierały się i wychodziły do domu.
Zastanawiacie się może, kim były Lisa i Kate? Otóż były parą, z czym się obnosiły i o czym wiedziała cała fabryka.
dyskryminacja orientacja seksualna
Ocena:
200
(230)
Komentarze