Pracuję w międzynarodowej firmie. Przez pół roku byłem na delegacji we Francji. Taka sytuacja:
Był lipiec. Jeden z pracowników, na razie niech będzie M, miał od początku roku, bo od stycznia, zaklepany i podpisany urlop na sierpień. Pod koniec lipca został wezwany przez szefa i dowiedział się, że jednak nie może iść na urlop, bo w tym czasie będzie szedł R.
Tylko że R poszedł po urlop w ostatnim tygodniu lipca, podczas gdy M miał urlop zaklepany od początku roku… Na ten argument szef pozostał głuchy.
R dostał urlop, a M musiał odwoływać plany, co trochę go kosztowało - anulowanie rezerwacji na samolot itd.
Zastanawiacie się może, dlaczego szef tak postąpił? Ja też, ale może to Wam pomoże:
M to Milan, Czech.
R to Rafeek, Syryjczyk.
Milan na pytanie, czemu nie zmieni pracy, odpowiedział, że tu jest tak wszędzie.
W mediach oczywiście cały czas to samo, że to w Polsce jest rasizm i dyskryminacja.
Był lipiec. Jeden z pracowników, na razie niech będzie M, miał od początku roku, bo od stycznia, zaklepany i podpisany urlop na sierpień. Pod koniec lipca został wezwany przez szefa i dowiedział się, że jednak nie może iść na urlop, bo w tym czasie będzie szedł R.
Tylko że R poszedł po urlop w ostatnim tygodniu lipca, podczas gdy M miał urlop zaklepany od początku roku… Na ten argument szef pozostał głuchy.
R dostał urlop, a M musiał odwoływać plany, co trochę go kosztowało - anulowanie rezerwacji na samolot itd.
Zastanawiacie się może, dlaczego szef tak postąpił? Ja też, ale może to Wam pomoże:
M to Milan, Czech.
R to Rafeek, Syryjczyk.
Milan na pytanie, czemu nie zmieni pracy, odpowiedział, że tu jest tak wszędzie.
W mediach oczywiście cały czas to samo, że to w Polsce jest rasizm i dyskryminacja.
rasizm dyskryminacja wielokulturowość
Ocena:
123
(211)
Komentarze